- Участие в разработке, организации обсуждения проектов, принятии Коллективного договора, Правил внутреннего распорядка, других локальных и нормативных актов СП №19. Общественный контроль их соблюдения. Работа по дополнениям, изменениям в соответствии с изменениями действующего законодательства;
- Участие в распределения премиальных выплат, оценке результатов выполнения критериев эффективного контракта;
- Участие в работе комиссий СП №19 (по охране труда, трудовым спорам, социальному страхованию и т.д.);
- Предоставление мотивированного мнения при формировании графика отпусков Работников СП №19;
- Регулирование индивидуальных трудовых споров и трудовых отношений в отношениях с Работодателем;
- Создание нетерпимой обстановки к проявлениям фактов коррупции, алкоголизма, наркомании и других асоциальных явлений;
- Контроль:
- соблюдения трудовой дисциплины, пожарной безопасности;
- поддержания порядка и чистоты на отделениях, в лабораториях, отделах и службах;
- экономного расходования электроэнергии и других материальных ресурсов;
- Организация активного отдыха сотрудников:
- проведение вечеров отдыха, экскурсий, поездок выходного дня;
- коллективных посещений театров, кинотеатров, концертов, клубов, музеев;
- учет числа детей школьного и дошкольного возраста. Организация экскурсий, культпоходов в театры и кино в период школьных каникул детей. Приобретение новогодних подарков для детей сотрудников. Выделение бесплатных билетов на Новогодние представления;
- Создание и поддержка в актуальном состоянии базы данных малообеспеченных сотрудников, одиноких пенсионеров и матерей, многодетных семей, тяжелобольных сотрудников для оказания им материальной и другой помощи;
- Выделение профсоюзной материальной помощи в экстренных случаях, материальная поддержка ветеранов СП №19.
